Die Kollegen ständig einbeziehen, anstatt allein über den Aufgaben zu brüten. Alle für einen, anstatt einer für alle. Wissen teilen, anstatt sich stets für unentbehrlich zu halten. Täglich realistische Arbeitspensen setzen, anstatt permanent unerledigte Papierberge vor sich her zu schieben.

Aktiv Feedback vom Kunden einfordern, anstatt zu warten bis er sich meldet. Fehler akzeptieren, anstatt sie zu verpönen. Ergebnisse wirklich messbar zu machen, anstatt es nur zu versprechen. Mit dem Kunden auf Augenhöhe sprechen, anstatt es nur vorzugeben. Flexibel zu arbeiten, anstatt sinnlose Überstunden zu produzieren.

Wissen, dass die Arbeit auch dazu dient, ein besseres Leben zu führen, und danach handeln.

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