Werde Teil des Lorenzsoft Teams komplett REMOTE und FLEXIBEL
Als Spezialist für Softwareentwicklung, Softwarelösungen, Individualsoftware und Datenbanken stellen wir uns seit 1991 den komplexen Herausforderungen unserer Kunden und führen diese zum Erfolg. Dabei stehen immer die Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Unterstütze unser Team und profitiere von der Sicherheit eines durch Wachstum und Profitabilität geprägten mittelständischen Unternehmens. Unsere multikulturellen Teams arbeiten in flachen Hierarchien und internationalen Projekten. Wir bieten attraktive Vergütungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, Freiraum für Ideen und Initiativen, ein sehr gutes Betriebsklima sowie eine gelebte Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Work-Life-Balance ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Denn es ist uns wichtig, dass neben der Karriere genug Zeit für Privatleben bleibt. Individuelle Förderung und regelmäßige Weiterbildungen runden unser Angebot ab. Hier findest du unsere aktuellen Angebote – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sende deine aussagefähige Bewerbung bitte direkt an karriere@lorenzsoft.de
Initiativbewerbung (m/w/d)
- Lorenz Software GmbH
Deine Vorteile
- Kleines, flexibles Team mit viel Freiraum
- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Kommunikation
- Familiäres Klima eines mittelständischen Unternehmens mit Teamgeist
- Interessante Kund:innen und Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Ausgewogenheit zwischen Arbeit, Freizeit und Familie
- Attraktive Einkommensmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Kultur der gegenseitigen Unterstützung
Unser Unternehmen zeigt Anerkennung durch
– das Vertrauen und die Verantwortung untereinander und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kund:innen und Mitarbeitenden
– das gegenseitiges Zuhören und dem kundenorientierten Arbeiten
– der Identifikation mit Kund:innen
– Transparenz
– das eigenverantwortliche Handeln und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Nachhaltigkeit durch
– Work-Life-Balance
– Weiterentwicklung (Fördern und Fordern)
– Hohe Qualität
Kulturelle Vielfalt durch
– Beachtung der Außen- und Innendarstellung
– ein multikulturelles Team
Flexibilität durch
– uneingeschränkt mobiles Arbeiten aus dem Home-Office
Leidenschaft durch
– spannende und sinnvolle Projekte
Innovation durch
– Einsatz modernster Technologien
Zufriedenheit durch
– Wertschätzung der Arbeit
Dein Ansprechpartner
Daniel Veit
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